El desarrollo organizacional emerge como una respuesta necesaria para enfrentar los desafíos que el entorno impone a las empresas. Este enfoque busca cambiar las creencias, actitudes, valores y estructuras de la organización para que pueda adaptarse de manera efectiva a nuevos mercados, tecnologías y retos.
En González Corres RH talent, el objetivo último es crear una empresa más ágil, flexible y capaz de sobrevivir en un entorno empresarial en constante cambio.